Шукаємо People Support Specialist в групу компаній Netpeak.

Ми шукаємо відповідальну, організовану та мотивовану людину, яка візьме на себе частину задач People Ops Department, пов'язаних з адмініструванням процесів, що пов’язані зі співробітниками.

🗂️ Функціональні обов’язки:

• адміністрування процесів в HRM системі, а також виставлення відпусток, лікарняних, чекінів/чекаутів співробітникам,
• адміністрування і координація корпоративної бази знань в Notion,
• координація питань співробітників та допомога в їх вирішенні,
• внутрішні ресерчі по документах Групи компаній,
• вирішення задач від тімліда та інших People Ops спеціалістів,
• відкриття доступів до академій, доксів та потрібних матеріалів по запросу,
• ведення і актуалізація довідника посад/напрямків/левелів, бази і структур компаній,
• створення та актуалізація робочих календарів співробітників в залежності від країни (країн, часових поясів та свят),
• підтримка актуальності списку загальних чатів Групи компаній,
• постановка задач іншим відділам по запиту HRD чи тімлідів People Ops команди, контроль виконання цих задач,
• допомога в підтримці існуючих HR-процесів / практик/ послуг.

Netpeak Group — група з 25 ІТ-компаній з фокусом на perfomance-маркетингу та створенні власних SaaS-платформ, мобільних додатків і нових проєктів у сфері digital:

1. Агентства digital-маркетингу Netpeak, Inweb та RadASO.

2. Продуктові SaaS–компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software та LMS-система AcademyOcean.

3. Мультипродуктові компанії Tonti Laguna, Kiss My Apps та Saldo Apps.

4. Онлайн IT-університет Choice31.

5. Соціальні проєкті «Моє Місто» та GladPet.

6. Операційна платформа Netpeak Core (саме в цю компанію входить People Ops відділ, для якого ми шукаємо асистента ).

Netpeak Group — це 1100 фахівців, 5000 клієнтів з усього світу та більш ніж 100 000 користувачів продуктів групи компаній.

• Докладніше про Netpeak Core:

💪 Твої скіли:

Освіта:

1. Вища освіта (розглядаємо студентів 3 курсу і вище).

Hard skills:

1. Досвід роботи з Google Docs, Google Spreadsheet, будь-яким таск-менеджером.
2. Чіткість та високий рівень уваги до деталей.
3. Аналітичні здібності.
4. Відмінні навички пошуку інформації.
5. Письмова грамотність.
6. Сильні навички вирішення проблем.

Буде плюсом:

1. Бажання розвиватись у HR-сфері.
2. Базові теоретичні знання з HR.
3. Знання англійською на Pre-intermediate чи вищому рівні.
4. Досвід роботи чи волонтерства від 1 року, особливо в ролі асистента, в HR- чи адміністративній сфері.

Soft skills:

1. Організованість.
2. Здатність приймати самостійні рішення.
3. Відповідальність та притримання дедлайнів.
4. Гнучкість.
5. Високі стандарти якості.
6. Вміння працювати з великою кількістю задач і їх приоритизацією.
7. Вміння працювати в команді.
8. Критичне мислення. Ми цінуємо запитання і, навпаки, не заохочуємо не виконання того, що не зрозуміло.

😀 Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Черкаси) чи коворкінгу з будь-якого міста. Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

📝Ще важливо:

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з керівником.

Чекаємо на тебе у нашій команді :)

📧 Відправляй своє резюме і супровідний лист:

                  People Ops (HR) Director

                  Анна-Марія Сабов

                  **E-mail:** [email protected]